Início 2018-07-25T17:17:19+00:00

Porquê Investir em Competência Sócio Emocional?

Muitos líderes empresariais concordam com a mensagem básica de que o sucesso é fortemente influenciado por qualidades pessoais como, persistência, autocontrole, automotivação e habilidade de conviver com os outros.

Eles poderiam apontar para “super vendedores“, que possuem uma incrível capacidade de sentir o que é mais importante para os clientes e desenvolver uma relação de confiança com eles.

Eles podem apontar para os funcionários de atendimento ao cliente que se destacam quando ajudam clientes raivosos a se acalmarem e a serem mais razoáveis sobre seus problemas com o produto ou serviço.

E eles também podem apontar para executivos brilhantes que fizeram tudo bem, exceto conviver com pessoas, ou para gerentes que eram tecnicamente brilhantes, mas não conseguiam lidar com o estresse, e cujas carreiras pararam por causa dessas deficiências.

Líderes empresariais entendem bem o valor desses funcionários “emocionalmente inteligentes” para uma Empresa.

CONHEÇA OS BENEFÍCIOS

Sua equipe pode administrar as emoções de forma inteligente

AUTOCONHECIMENTO
FOCO E AUMENTO
DE RESULTADOS
EQUILÍBRIO PESSOAL
E PROFISSIONAL
HÁBITOS
INTELIGENTES
CONHEÇA AS PALESTRAS
CONHEÇA O TREINAMENTO
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Perguntas Frequentes

Alguns dos autores e pesquisadores que serviram de base para a criação do Método Alvor: Augusto Cury, Daniel Goleman, Shawn Achor, Robert Emmons, Michael McCullough, Tony Robbins, John Paul Satre, Adam Grant. Também contamos com 30 anos de experiencia nas mais diversas situações vividas no mundo corporativo. O Método Alvor foi aplicado com 300 profissionais de diferentes áreas do mercado corporativo, obtendo 98% de resultado positivo antes de ser aplicado no mercado aberto.

O Método Alvor de Gestão Emocional, NÃO é uma palestra motivacional. Aplicamos a metodologia em todas as nossas apresentações, sendo palestras ou treinamentos. É composto por parte teórica através de palestra onde o indivíduo é levado ao autoconhecimento e descoberta do quanto a gestão emocional influencia em seu desenvolvimento e aplicamos técnicas para que tenham a sabedoria de como conduzir sua vida através do novo conhecimento.

Não, o Método Alvor de Gestão Emocional é uma metodologia que aplicamos em diferentes temas de nossas apresentações. O Objetivo é transferir a sabedoria para os colaboradores para que apliquem o conhecimento em todas as áreas de sua vida, seja profissional ou pessoal. O que diferencia nossas palestras e treinamentos são os temas a serem abordados.

Para as palestras com técnicas aplicadas de 40 min há 2 horas, para treinamentos possuímos módulos de 4, 8 e 16 horas.
Todas as palestras e treinamentos são in company.
Somente o treinamento ALVORADA é feito em local próprio com formação de turmas fechadas.

Possuímos 30 anos de experiencia e convívio no mercado corporativo. Sabemos a pressão que os profissionais passam diariamente, e as causas que ocorrem quando se tem uma má gestão emocional. Desta forma, criamos o método com uma linguagem objetiva que se necessita dentro deste mercado, trazendo de maneira diferenciada a importância e o entendimento dos profissionais da necessidade de aplicar o conhecimento adquirido da gestão emocional em suas vidas.

Nossas palestras são adequadas há todos os cenários, departamentos e circunstancias. O Método se aplica a gestão emocional dos colaboradores trazendo o autoconhecimento para que possam mudar se necessário, seu comportamento, atitudes, hábitos e ações, independente da área e função.

Saiba como o método Alvor
pode melhorar o desempenho
da sua equipe

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